В области действует более 1000 коллективных договоров. По итогам прошлого года наблюдается увеличение охвата работников коллективно-договорным процессом в организациях коммунальных, социальных и персональных услуг, сферы образования и обрабатывающих производствах.
Значительное внимание уделяется также формированию представительных органов работодателей и профсоюзов на муниципальном уровне. Все муниципальные районы и городские округа имеют свои трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Эти структуры позволяют выработать дополнительные меры по улучшению социально-трудовой сферы конкретных территорий с учётом их особенностей.
В 2023 году впервые в Тюменской области было заключено территориальное отраслевое соглашение в сфере регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом г. Тюмени на 2023-2026 годы. Это позволит повысить уровень социальных гарантий для работников отрасли и обеспечить более стабильную и благоприятную среду для их деятельности.
Активная работа в сфере социального партнерства и коллективно-договорного процесса позволила:
- повысить уровень социальных гарантий для работников;
- улучшить условия труда и охрану труда;
- повысить эффективность разрешения трудовых споров;
- создать более стабильную и благоприятную среду для развития экономики и социальной сферы региона.
Впервые в Региональное трехстороннее соглашение был включен перечень индикаторов, характеризующих динамику изменения уровня и качества жизни населения региона. Это позволит вести постоянный мониторинг и принимать необходимые меры для повышения уровня жизни в Тюменской области
Другие материалы по тегу "на рынке труда"
В Заводоуковске работает межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости
Основной задачей рабочей группы областной межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Тюменской области в Заводоуковском муниципальном округе является обеспечение эффективного решения вопросов, касающихся снижения уровня нелегальной занятости.
Бесплатное обучение в рамках национального проекта "Кадры"
Национальный проект "Кадры" представляет собой государственную инициативу, направленную на бесплатное повышение квалификации граждан и возможность смены профессии. Проект ориентирован на различные категории населения, которые могут воспользоваться этой возможностью.
Более 3,2 тыс. вакансий в научной и технической деятельности предлагают тюменские работодатели
Всего же количество вакансий, по данным регионального департамент труда и занятости населения на 14 ноября, составляет 20,5 тыс. единиц., сообщает ИА "Тюменская линия".
"Виртуальный консультант 72" - финалист Всероссийского конкурса и будущее содействия занятости
Оргкомитет III Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения утвердил список финалистов. Проект службы занятости Тюменской области «Виртуальный консультант 72» стал финалистом всероссийского конкурса.
В Новой Заимке продолжается реализация проекта "объединение "Полёт в молодость"
Тюменский региональный оператор рассказывает о вывозе отходов в новогодние праздники
Заводоуковский муниципальный округ готовится к встрече Нового года
В ноябре жители Заводоуковского муниципального округа отправили 54 сообщения в социальных сетях
Заветные мечты юных заводоуковцев исполнятся благодаря "Ёлке желаний"