25 СЕНТЯБРЯ - ДЕНЬ МАШИНОСТРОИТЕЛЯ.

В последнее воскресенье сентября отмечают свой профессиональный праздник российские машиностроители. Машиностроительная отрасль — это не только автомобилестроение. Это станки и оборудование, ядерные реакторы и подводные лодки, космические корабли, пылесосы, стиральные машины и ещё очень многие промышленные и бытовые приборы, без которых сегодня сложно представить нашу жизнь.

Заводоуковский машиностроительный завод известен на огромных просторах нашей страны и ближнего зарубежья передвижными модулями самого разного назначения. Это жилые домики, столовые, фельдшерско-акушерские пункты, лыжные базы, пункты бытового обслуживания, бани — все они пользуются спросом в разных отраслях промышленного производства и в социальной сфере.

Уважаемые ветераны, инженерно-технические работники, специалисты управления, рабочие машиностроительного завода! От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником – Днём машиностроителя. Желаю всем крепкого здоровья, благополучия, творческих свершений, радости и оптимизма!

Генеральный директор

ОАО "Заводоуковский машиностроительный завод"

Сергей Гордеев

Генеральный директор предприятия Сергей Гордеев отметил, что 2011 год стал более продуктивным, чем год предыдущий.

В течение первых пяти месяцев завод работал в напряжённом ритме, выпуская ежемесячно по 200 изделий. Это немного ниже абсолютного максимума, достигнутого предприятием в 2007-2008 годах, но успешнее по сравнению с годами кризисных потрясений в экономике.

Однако в третьем квартале года количество заказов опять снизилось, и из ворот завода сегодня выходят только по 100 изделий в месяц. Но если учесть, что в последние годы на предприятии произошло заметное сокращение рабочих, то результат неплохой. По сравнению с прошлым годом по предварительным подсчётам показатели нынешнего будут лучше процентов на 75.

Сергей Алексеевич уверен, что прибыль от реализации продукции, хоть и незначительную, завод получит. Это, к сожалению, не даёт возможности вкладывать средства в дальнейшее серьёзное развитие предприятия. Денег едва хватает на поддержание текущей деятельности завода, заработную плату и минимальные поощрения. – Сохранён костяк трудового коллектива, треть которого молодёжь, – говорит генеральный директор, – я считаю, что свой профессиональный праздник нынче мы встречаем достойно. Да, случаются у нас авралы, время такое, но каждый на своём рабочем месте трудится добросовестно. А в итоге завод живёт и выпускает продукцию, за что всему коллективу большое спасибо.

Наша продукция – "Кедры", блок-контейнеры различного назначения. Принципиально новые модификации появляются, но, к сожалению, в единичных случаях. И всё равно эти разработки наталкивают нас на поиски новых идей. Ни от чего не отказываемся, стараемся выполнять любые заказы.

Трудовой коллектив тяжело пережил сокращение в 2009-2010 годах. Но сегодня к нам приходят молодые инженеры, рабочие разных профессий. Немало и тех, кто работает и учится заочно. Несколько человек учим в технических вузах страны, ждём их прихода на завод. Грамотные, квалифицированные кадры – основа производства, за ними будущее.

В текущем году с ростом заказов росла и заработная плата заводчан. Ежемесячная прибавка к семейному бюджету составила 50%.

Думают на заводе и о здоровье своих работников. На предприятии действует медпункт. Если человеку потребовалась медицинская помощь, надо пройти процедуры или сделать прививку, нет необходимости посещать областную больницу, терять рабочий день.

По рекомендации медиков рабочие, инженеры, руководители разных уровней ежегодно за счёт фонда социального страхования и прибыли предприятия получают путёвки в санатории "Светлый" и "Тараскуль". Только за прошлый год там поправил своё здоровье 21 человек. Не меньше заводчан успеют подлечиться и в этом году.

Чтобы какое-либо изделие увидело свет, над ним в первую очередь трудятся конструкторы, которые оформляют его в чертежах. Далее за дело берутся технологи. Они продумывают, как сделать, чтобы легче было воплотить замысел конструктора в жизнь. Технолог определяет маршрут движения деталей и узлов изделия по цехам, чтобы в итоге из них рабочие-сборщики собрали готовое модульное здание. Благодаря чёткому разделению труда дело на машзаводе спорится. На снимке: дружный коллектив технологов.

У инженера-конструктора Андрея Ложкина стаж работы ещё совсем небольшой – шесть лет. Но и этого времени было достаточно, чтобы в нём проснулся, как сказал начальник технического отдела завода Борис Кондрашов, мастер. А ещё коллеги по работе отмечают, что если он взялся за дело, то доведёт его до конца. Упорство – хорошая черта в характере молодого конструктора. У Андрея от идеи до её воплощения в жизнь, проходит очень мало времени. Это, по словам главного конструктора, очень важно в их работе.

У конструктора в основном бумажная работа – чертежи. Но молодого инженера можно часто встретить в заводских цехах предприятия. Ему интересно видеть, как воплощается в готовое изделие его чертёж. А если это необходимо, он по ходу дорабатывает его.

Андрей – человек семейный. Год назад он начал строить дом и уже справил в нём новоселье. Энергия молодости, желание сегодня жить лучше, чем вчера, отличают молодого инженера.

Елена Александрова пришла на завод 18-летней девушкой сразу после школы. Опыта никакого, профессии тоже. Огромные цеха, всевозможное оборудование, всё вертится, крутится, гремит, стучит. Страшновато было. Полгода поучилась она у токаря-наставника, после чего самостоятельно начала работать.

– Вначале сложно было смену стоять у станка, но постепенно привыкла. Полюбила свою непростую профессию и сейчас другой работы мне не надо, – говорит Елена Ивановна.

И уже много лет вытачивает она самые сложные детали. За многолетний добросовестный труд нынче Елене Ивановне присвоено звание "Почётный ветеран завода".

Среди победителей трудового соперничества нынче оказался сварщик-профессионал Игорь Гаврюшин, отдавший родному заводу, сварочному цеху 28 лет. Но, что самое примечательное в рабочей биографии Игоря Александровича, все эти годы он трудится не только в одном цехе, но и за одним сварочным станком.

Сейчас на рабочем столе Гаврюшина боковая стенка "Кедра". Игорь Александрович, скрепляя детали сварочным швом, работу делает аккуратно и филигранно.

– Для меня качество всегда на первом месте, – говорит он. – Всё стараюсь делать не спеша и строго по технологии.

Опору, поддержку и понимание заводчане находят в своей профсоюзной организации, которую возглавляет сегодня Роза Кушнарёва. Где добрым советом, а где и небольшой материальной поддержкой она старается помочь людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Сейчас в организации около 500 человек, а было раньше – за тысячу.

Профсоюзный комитет не забывает поздравить работников с днём рождения, свадьбой, рождением ребёнка, организует праздничные мероприятия, в Новый год ребятишкам работников вручает подарки. В центре внимания профсоюза человек труда с его радостями и проблемами.

Борис Соколов