Помочь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до трёх лет, планирующим продолжить трудовую деятельность, восстановить профессиональные навыки и квалификацию – такую задачу ставит перед собой центр занятости населения в 2011 году.

По словам исполняющего обязанности директора центра Руслана Замятина, на время профессионального обучения женщин работодателю выделят субсидию на выплату им материальной поддержки. Участвовать в программе могут все организации за исключением государственных и муниципальных учреждений. Для этого работодателю нужно обратиться в центр занятости, подать заявление о предоставлении субсидии и пакет документов.

Что включает в себя субсидия? Возмещение затрат на обучение и оказание женщинам материальной поддержки на время обучения (в размере минимальной оплаты труда с учётом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда).

Если женщина будет учиться за пределами округа, государство возместит затраты на проезд к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно; расходы по найму жилья. Средний срок группового или индивидуального обучения – три месяца. Предусмотрена дистанционная (через Интернет) форма подготовки. Все нюансы обсуждают лично и максимально учитывают пожелания женщины. К примеру, одна из женщин уже проучилась в Ялуторовском медучилище и подтвердила свой сертификат.

Центр занятости с пониманием относится к тому, что мамам трудно оставить малышей и уехать на учёбу, поэтому ищет варианты, в том числе обговаривает с тюменскими специалистами возможность вести семинары на базе заводоуковских образовательных учреждений.

Мест для участия в программе предостаточно. Профинансирована она в полном объёме.

Лилия НАЗАРЕНКО