Найти работу для молодого человека – нелёгкая задача. Вдвойне сложно найти специальность по душе, да и с перспективой. Помочь землякам решить эту проблему готов центр занятости населения (ЦЗН).

По словам Алексея Алекшина, начальника отделения центра занятости населения, треть безработных в городском округе – молодые заводоуковцы. Эта категория на рынке труда – одна из наименее конкурентоспособных. Отсутствие специальности, опыта работы, невостребованность полученной профессии превращают поиск работы для молодого человека в бег по кругу.

Какие же мероприятия и программы предлагают органы службы занятости населения тем, кто сегодня только начинает свою трудовую жизнь?

Заводоуковцам, у которых ещё нет профессиональных навыков, или желающим приобрести другую специальность, востребованную на рынке труда, центр занятости населения предоставляет возможность обучения. В 2022 году этим предложением воспользовались 83 жителя городского округа, причём 63 молодых человека уже имели среднее профессиональное или высшее образование, но решили получить дополнительную профессию.

Для приобретения профессиональных навыков по полученной специальности центр занятости организует стажировку студентов и выпускников образовательных организаций. В 2022 году её прошли шесть человек.

– У меня в августе стажировались трое ребят, – говорит предприниматель Алексей Кропотухин. – По договорённости с центром занятости они должны были заниматься месяц. Но один остался работать до декабря. Сейчас Альберт уволился – в агротехколледже подходит выпускная пора, нужно на учёбе сосредоточиться. Но как только парень получит диплом, жду его на своей фирме.

Центр занятости населения также оказывает финансовую помощь безработным при регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуального предпринимательства, создании юридического лица, постановке на учёт в качестве плательщика налога на профессиональный доход. В прошлом году такую помощь получили восемь человек, занявшиеся бизнесом.

Юридическим лицам, некоммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям предоставляются субсидии на частичную компенсацию оплаты труда работникам, не достигшим 30 лет. Таким образом планируется стимулировать трудоустройство молодых людей.

– Сотрудники центра занятости населения постоянно реализуют профориентационные мероприятия для молодёжи, используя разные методы работы. В 2022 году ими было охвачено более 560 человек, – завершает разговор Алексей Алекшин.