Наш очередной разговор с директором центра занятости населения Русланом Замятиным начался с обнадёживающей новости: показатель регистрируемой безработицы в округе в сравнении с началом года снизился на 0,5%.

На 13 сентября на учёте состояли 258 безработных. Продолжительность их пребывания на учёте по большей части не превышает четырёх месяцев. Из 12 человек, находившихся в поиске подходящей работы год и более, в списках центра остались восемь. С начала года профессиональное обучение прошли 109 безработных, а стажировку – 16.

В рамках программы организации временной трудозанятости безработных, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроены 38 человек. Специалисты центра обеспечили трудовую занятость 13 инвалидов, четверых родителей из многодетных семей и одного родителя, воспитывающего ребёнка - инвалида. В общественных работах за счёт работодателей участвовали 114 человек, из них 67 – на предприятиях внебюджетной сферы, причём двое получили постоянное место работы.

Поинтересовалась у собеседника, работает ли ещё какое предприятие, кроме машзавода, в режиме неполной рабочей недели? Оказалось, что нет, но о сокращении кадров уведомили предприниматель Шабалин и ЖКХ. С организацией временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет (в первую очередь, состоящих на профилактическом учёте) служба занятости справилась на 100%. В свободное от учёбы время вместо 802 (по госзаданию) с материальной поддержкой центра отработали 842 несовершеннолетних, из них 442 подростка, проживающих в социально незащищённых семьях.

Договоры с ЦЗН заключили 12 внебюджетных и четыре предприятия, получающие господдержку. Семь организаций приняли на время детей своих работников. Руководство центра благодарит всех работодателей, содействовавших летней занятости подростков округа, и рассчитывает, что число их будет прирастать год от году.

Руслан Замятин заметил также, что после заседания "круглого стола", на котором глава администрации округа обсудил со своими сельскими коллегами проблему осенне-зимней трудозанятости населения, более детальный разговор уже состоялся в Новой Заимке. В нём участвовали и представители власти, и местные работодатели, и безработные. К сожалению, из 17 новозаимцев мало кого удалось заинтересовать такими предложениями центра, как работа в городе или вахтой на Севере, самозанятость или самообеспечение.

Директор рассказал о внедрении новой программы по содействию занятости граждан, освободившихся из мест лишения свободы. В течение полугода работодателям, принявшим их, предоставят субсидию на возмещение затрат (на безвозмездной и безвозвратной основе) на оплату труда с учётом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, приобретение спецодежды и инструментов, а также на выплаты за кураторство, которые производятся от фактически отработанного времени как самого куратора, так и работника. Что и говорить, для людей, твёрдо решивших встать на путь исправления, эта программа – во спасение.

В завершение разговора Руслан Замятин вернулся к уже прозвучавшей в различных СМИ информации о возбуждении уголовного дела по статье 159 "Мошенничество" в отношении гражданина, вставшего на учёт по безработице, но скрывшего постоянный источник дохода. В ОВД "Заводоуковский" центр занятости передал ещё два аналогичных материала.

По словам директора ЦЗН, желающим воспользоваться услугами центра и получать пособие следует знать, что специалисты службы ужесточили проверку сведений, предоставляемых соискателями. За два квартала года в половине из проверенных 15 личных дел предоставлены недостоверные данные.

– Незаконно полученные пособия придётся вернуть в полном объёме, в лучшем случае добровольно, в худшем – через суд, – заметил Р. Замятин. – По результатам проверки за 2011 год в центр возвращены 18 тысяч рублей, по итогам нынешних "ревизий" недобросовестные граждане должны возместить ещё 13 тысяч. Уверяю: мнение, что никто при постановке на учёт ничего и никогда не узнает, ошибочно. Как только будет подписано соглашение между службой занятости и Пенсионным фондом, вывести на чистую воду недобросовестных заявителей станет ещё проще.

По словам директора, перечень услуг, оказываемых центром в нынешнем году, стал шире. Его специалисты прошли подготовку и сегодня могут на безвозмездной основе проконсультировать работодателей по всем вопросам, касающимся аттестации рабочих мест. Полную информацию, с раздаточным материалом можно получить как на электронном, так и на бумажном носителях.

Лилия НАЗАРЕНКО