Подведены итоги первого областного конкурса среди сотрудников учреждений соцобслуживания «Успех года».

В число победителей вошли 24 специалиста, среди них — представители Областного реабилитационного центра "Родник", Центра обеспечения мер социальной поддержки, Областного центра реабилитации инвалидов, социально-реабилитационных центров Тобольска и Ишима, тобольского Дома детства, Детского психоневрологического интерната (с. Успенка), домов-интернатов и других организаций.

Награды победителям и благодарственные письма участникам конкурса вручил 4 марта Дмитрий Грамотин, директор департамента социального развития Тюменской области.

Как отметил Дмитрий Викторович, открывая награждение, "у системы социальной защиты населения Тюменской области поистине женское лицо, 80% нашего кадрового состава — это наши милые дамы. Именно поэтому итоги конкурса мы решили подвести в канун замечательного весеннего праздника 8 Марта". Дмитрий Грамотин поблагодарил каждого за активную позицию, желание посоревноваться, показать свои профессиональные успехи и достижения и нацеленность на результат.

Конкурс проводился по 8 номинациям, принять участие в нём могли все желающие сотрудники учреждений независимо от должности, которую они занимают. Всего в конкурсе приняли участие более 70 специалистов, среди которых определены лучшие в таких номинациях, как "Молодой руководитель", "Начинающий профессионал", "Ценный сотрудник" "Лучшее отраслевое решение", "Профессиональное сообщество", "Лучшее цифровое решение", "Наставник года" и специальная номинация "Преданность делу".

В состав конкурсной комиссии вошли представители Общественного совета при департаменте социального развития Тюменской области, Тюменской областной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, Тюменского государственного университета и органов власти.

Итоги конкурса размещены на сайте департамента социального развития Тюменской области: https://www.admtyumen.ru/ogv_ru/society/social_policy/organization/more_.htm?id=12063246@cmsArticle